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管理培训生
职位诱惑：岗前培训 岗位晋升 带薪年假 健康体检 餐补
薪酬福利：五险二金
发布时间：2024年11月14日
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岗位职责：
在支行及部门学习锻炼一定时间，有针对地培养，优秀人才未来发展方向为基层、中层管理人员
岗位要求：
1.全日制省重点院校或知名财经类院校大学本科及以上学历，或海外知名院校全日制本科及以上学历的应届毕业生；
2.金融经济、营销管理、财务会计、计算机、法律等相关专业优先；
3.本科毕业生年龄要求在25周岁（含）以下，硕士毕业生年龄要求在28周岁（含）以下，博士毕业生年龄要求在35周岁（含）以下；
4.具有良好的综合素质和培养潜质，坚决服从单位培养安排；
5.具有较强的事业心、责任感，能积极主动开展工作。
投递说明：
投递简历------资格审核--------笔试-------面试-------体检-------背景调查------录用
其他描述：
一、福利待遇
五险二金、年度体检、补充医疗、带薪年假、节日福利、工会活动、生日慰问
二、培养全面，多渠道晋升
（一）全方位的培训课程；
（二）全员覆盖、学习资源丰富的“金米韶华学堂”
（三）多序列的发展通道
（四）“横向+纵向”发展空间
（五）“轮岗、跟岗、交流任职”等多种培养方式
